社保基數的調整對勞務派遣員工影響：

每年的社保基數的調整對職工的社保費產生了哪些影響呢在此之前我們需要先了解下社保費用是怎么計算的。

企業為員工繳納社保費用=社保繳納基數×單位繳納養老比例+醫療比例+失業比例+生育比例+工傷比例+大病救助金。

職工個人繳納社保費用=社保繳納基數×個人繳納養老比例+醫療比例+失業比例+生育比例+工傷比例+大病救助金。

社保繳費基數是根據各省平均工資來制定的每年隨著各地平均工資的公開社保的繳費基數也會隨之變化調整。

平均工資統計局大概會在上半年發布市社保局就會根據此標準來調整社保基數大概在每年的78月份都會更新變動基數。

市公布調整的社保基數上下限分別為16982元和3396元今年年中也會發布新一輪的社保繳費基數屆時小編也將在網站及時更新。

由計算公式得出社保繳納基數是直接影響我們所繳納的社保費用的基數越高我們所繳納的社保費用也會增加不過漲幅一般是緩慢增加的。

不過如果你的平均工資是處于社保基數上下限區間范圍內的話那么你的社保繳費是不受影響的社保繳費也不會再增加。

如果職工月平均工資低于當地職工平均工資60%的則按照當地職工月平均工資的60%繳費受每年調整影響若是超過當地職工平均工資300%的。

則按當地職工月平均工資的300%繳費受每年調整影響超過部分不計入繳費工資基數換言之當你的工資收入較低或較高時則社保繳費將增加。