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    • 發布時間:20-04-27 點擊次數:865
      正式工與勞務派遣臨時工的待遇區別:不是自己人勞務派遣缺少長期的穩定感會面臨隨時被用人單位辭退的風險,兩者的待遇不同雖然說政策上要求是同工同酬但實際工作中收入卻很難...
    • 發布時間:20-04-06 點擊次數:898
      人力資源勞務派遣臨時工簽合同注意:簽訂合同時勞動者首先要弄清單位的基本情況要判斷是否是合法企業它的法人代表姓名單位地址要知道這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲...
    • 發布時間:19-05-28 點擊次數:979
      臨時工在勞務派遣簽合同要注意問題:簽訂臨時工派遣合同時勞動者首先要弄清單位的基本情況要判斷是否是合法企業它的法人代表姓名單位地址,電話要知道這些信息可以通過上網查...
    • 發布時間:19-04-20 點擊次數:916
      勞務派遣臨時工的服務質量指標標準:在每月計算費用時發生人數誤差的數量。在每月計算費用時發生個人計算誤差的數量。在每月計算費用時同時發生人數誤差和個人計算誤差的數量...
    • 發布時間:19-04-19 點擊次數:887
      勞務派遣臨時工受工傷應該怎么處理:在工作時間在工作場所內出現事故受到傷害應該可以認定為工傷如勞動派遣單位依法已為勞務工繳納了工傷保險那么相應的工傷保險待遇應從國家...
    • 發布時間:19-04-17 點擊次數:838
      工廠給臨時工的工資比正式員工更高:現在很多的臨時工即使只做一天也要求打卡如果沒有按照規定打卡或者打卡的時候出現了問題那么后續在討要這份工資就會變得非常艱難。...
    • 發布時間:19-04-15 點擊次數:911
      政府人力資源部要把臨時工當自己人:臨時工是政府部門工作人員的重要組成部分臨時工其實早已不臨時對臨時工不能重用輕管更不能只用不管。...
    • 發布時間:19-04-13 點擊次數:922
      企業人力資源勞務派遣簽合同注意的:明確勞務派遣期限勞動合同法第59條第2款規定用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限。...
    • 發布時間:19-04-11 點擊次數:883
      社保基數的調整對勞務派遣員工影響:每年的社保基數的調整對職工的社保費產生了哪些影響呢在此之前我們需要先了解下社保費用是怎么計算的。...
    • 發布時間:19-04-09 點擊次數:915
      企業人力資源勞務派遣考慮哪些問題:企業應該衡量業務量并觀測具體的波動情況按當前的員工構成情況如果在業務淡季和忙季會分別出現工作量不飽和或者工作量積壓那就應該選擇靈...
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